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天天加班还不发加班费,公司会受到哪些处罚?
不知道题主为什么会提到公司会受到哪些处罚?难道是只是单纯的想让公司受到处罚?我觉得还是要维护自身的合法权益吧,需要做好以下几个方面:
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休***日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按照题主所说,公司安排天天加班。这种情形,毫无疑问,公司需要支付加班费。
对于公司不支付加班费的情形,劳动合同法上也有规定:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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